Current Podcast
Mandar um talento para um intercâmbio internacional, vale a pena?:
Viajar e adquirir experiênicias internacionais são oportunidades que grande parte dos jovens talentos deseja nas suas vidas profissionais. No entanto, por mais que eles aprendam em outros países e tragam novos conhecimentos para o Brasil, a empresa precisa pensar nos custos e ganhos desses intercâmbios. Nesta entrevista, Muna Hammad, Gerente Sênior de Recursos Humanos da International Paper, fala sobre como gerenciar experiências internacionais de modo que a empresa e o talento se beneficiem. Confira!
Ouça agora
|
|
|
Other Podcasts
-
|
O Recursos Humanos IQ conversou com Ziara Abud, Assessora da ATENE Consultoria Jurídica, para entender como funciona o processo de entrada de profissionais estrangeiros no Brasil. Confira e saiba por que o RH também precisa conhecer leis e legislações!
Ouça agora
|
|
|
-
|
Nesta entrevista, Daniel Ramirez, CEO da Eagle´s Flight e Presidente do GAR, sobre líderes ruims e o impacto nos colaboradores. Segundo Daniel, as equipes são um reflexo do líder. Quando um profissional sabe gerenciar pessoas, desafia os talentos e acompanha o desenvolvimento de cada colaborador, os liderados se sentem inspirados e buscam entregar resultados melhores pelo chefe. Por outro lado, um superior ausente ou desrespeitoso cria conflitos dentro da empresa e motiva profissionais a procurarem um novo emprego... na concorrência. Confira o Podcast e evite situações como essa!
Ouça agora
|
|
|
-
|
Para Marcele Berbert, Gerente de RH da Globo.com, em um período de mudança é preciso fazer com que pessoas entendam o novo direcionamento da empresa e que, ao mesmo tempo, ainda tenham prazer de estarem na empresa. Por isso, na Globo.com, o programa de Gestão da Mudança se apoiou em Educação Corporativa e motivação.
Confira a entrevista com a Gerente de RH da Globo.com e entenda o que levou a empresa a mudar e como a transição foi desenvolvida.
Ouça agora
|
|
|
-
|
Com a internacionalização das empresas brasileiras, muitas equipes já enfrentam ou deverão enfrentar os desafios das barreiras culturais. Seja em um conference call com diretores chineses ou na presença de mais um colaborador russo, certos gestos ou algumas palavras mal colocadas podem criar momentos de desconforto, comprometendo a união da equipe. Nesta entrevista, a Diretora de Relações Corporativa da Berlitz Corporation Silvia Freitas, explica que as dificuldades inter-culturais vão além dos idiomas. No entanto, Silvia também aponta como superar os obstáculos e se beneficiar das vantagens da diversidade cultural.
Ouça agora
|
|
|
-
|
Com mais de 180 mil funcionários ditribuidos em 92 países, o Grupo Accor de hotéis investe nos colaboradores com intercâmbios e viagens. Neste podcast, o Diretor de Recursos Humanos da organização Fernado Viriato explica como a política de expatriados e intercâmbios pode capacitar colaboradores e motivá-los a ficar na empresa
Ouça agora
|
|
|
-
|
O Recursos Humanos IQ conversou com Marcos Minoru Nakatsugawa, Human Resources Corporate Planning da Toyota sobre expectativas e tendências para as Universidade Corporativas no Brasil. A entrevista foi realizada durante a a sexta edição do evento Educação Corporativa, que aconteceu este ano em São Paulo.
Ouça agora
|
|
|
-
|
Como se cria uma cultura de aprendizagem? E quais ferramentas podem ser usadas para incentivar a busca por novos conhecimentos? O Recursos Humanos IQ conversou com CEO da ChemTech Daniel Moczydlower e com o Diretor de Recursos Humanos do IBMEC Marcos Vono para entender o papel da direção e dos prórpios colaboradores no desenvolvimento de uma cultura de aprendizado.
Ouça agora
|
|
|
-
|
Para Isadora Marques, Coordenadora de Pesquisa da Lab SSJ, cada empresa deve procurar adaptar os programas de atração e retenção de talentos de acordo com as próprias metas e necessidades. No entanto, ela avisa: nenhum programa para talentos é completo ou eficaz sem o desenvolvimento de líderes. Isadora afima que o desenvolvimento de líderes e talentos deve ser realizados juntos.
Confira nesse Podcast o que Isadora propõe como um programa holístico de desenvolvimento e o que ela sugere como desafios para o conflito de gerações.
Ouça agora
|
|
|
|
Não é cadastrado ainda?
Inscreva-se
Razões para se cadastrar
Compartilhe seus desafios com outros profissionais através da nossa rede de especialistas
Faça benchmark dos seus negócios com os principais decisores do mercado
Receba informações de pioneiros da indústria em como maximizar o ROI na desafiadora economia de hoje
E o melhor de tudo, é gratuito!