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Recursos Humanos IQ

Por que contratar jovens da Geração Y para RH?

Colaborador: Recursos Humanos IQ
Data: 4/27/2012


Por que contratar jovens da Geração Y para RH? - Recursos Humanos IQ

Interconectados, críticos e altamente informados, é assim que muitos rotulam os jovens da Geração Y. No entanto, por mais humanas que essas características sejam, elas podem ser facilmente traduzidas em valores de um RH estratégico. Falta apenas um direcionamento. Que empresa não quer um departamento que conhece o mercado, busca criticamente melhores práticas e é “super” conectado com outras áreas e colaboradores? Confira como os jovens da Geração Y podem ajudar cada vez nos departamentos de RH e Gestão de Pessoas. Artigo Completo »

 

Tendências para Gestão de Talentos em 2012

Colaborador: Eric Frankel
Data: 1/11/2012


Tendências para Gestão de Talentos em 2012 - Eric Frankel

Neste episódio de The Talent Speaks realizado pela TV HRIQ, Eric Frankel entrevista Richard O’Donnel.. O'Donnel é o Vice-Presidente Sênior de Desenvolvimento de Liderança Empresarial e trabalhou (e está atualmente trabalhando com) vários proeminentes empresas da Fortune 500 em sua carreira de liderança. O'Donnel e Frankel conversam sobre algumas tendências importantes na liderança, e como você pode incorporá-las no seu canal de gestão de talentos neste ano. Vídeo Completo »

 

Sem desenvolvimento de lideranças, programas de talentos são incompletos

Colaborador:
Data: 4/5/2012


Sem desenvolvimento de lideranças, programas de talentos são incompletos -

Para Isadora Marques, Coordenadora de Pesquisa da Lab SSJ, cada empresa deve procurar adaptar os programas de atração e retenção de talentos de acordo com as próprias metas e necessidades. No entanto, ela avisa: nenhum programa para talentos é completo ou eficaz sem o desenvolvimento de líderes. Isadora afima que o desenvolvimento de líderes e talentos deve ser realizados juntos. Confira nesse Podcast o que Isadora propõe como um programa holístico de desenvolvimento e o que ela sugere como desafios para o conflito de gerações. Podcast Completo »

 

A Diversidade no desenvolvimento da liderança

Colaborador: Milena Gentil
Data: 5/8/2012


A Diversidade no desenvolvimento da liderança - Milena Gentil

Vejamos: é fato que um líder que está há pelo menos uns 10 anos nessa posição já tem conceitos sobre o que é liderar, já teve contato com a “teoria”, mas muitas vezes, não tem o feedback claro de como é a SUA ATUAÇÃO ENQUANTO LÍDER, ou seja, que planos ele precisa ter para ser um líder cada vez melhor. Ao passo que uma pessoa que acabou de assumir uma posição de liderança pode não ter todos os conceitos claros e definidos e precisa de um suporte para encontrar essas respostas, de acordo com as suas crenças, valores e necessidades(...) Coluna Completo »

 
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O que é dimensionamento de cargos??

Postado por:  Luanaovidio | Responda essa pergunta

Olá! Gostaria de receber indicação de Pós Graduação/MBA em Gestão de educação corporativa no RJ. Sou Coordenadora de um Centro...

Postado por:  acrisl | Responda essa pergunta

Estou procurando empresas de recrutamento em mineração e petróleo, se você pode recomendar alguns.

Postado por:  erikalilian | Responda essa pergunta

Como conquistar o colaborador para disseminar conhecimento através de uma cultura de aprndizagem?

Postado por:  lilianmolina | Answer this question

Qual é o papel do programa de Educação Corporativa como parte do processo de Gestão do Conhecimento?

Postado por:  lilianmolina | Answer this question

Olá! Gostaria de receber indicação de Pós Graduação/MBA em Gestão de educação corporativa no RJ.

Postado por:  acrisl | Answer this question

O que é dimensionamento de cargos?

Postado por:  Luanaovidio | Answer this question

Trabalhei muitos anos no mercado financeiro com vontade de atuar na area de desenvolvimento de pessoas.

Postado por:  marcao | Answer this question