Retenha seus talentos!
Entenda como as empresas podem fazer do seu capital humano uma vantagem competitiva no evento Talent Management Summit.
Data: 10 a 12 de abril de 2012
Você não quer deixar seus funcionários assim, certo?
Investir em treinamentos é uma ótima oportunidade para que o funcionário crie fortes vínculos com a organização. Conheça as estratégias adotadas pelo Google, Starbucks, Globo e Toyota no evento Educação Corporativa.
Data: 26 a 30 de março de 2012
Google: training and learning
Candice Reimers, Senior Program Manager at Google - USA, said what is the most important about Corporate Education,training and developing programs in a highly competitive market and new learning.
Autor: Candice Reimers
Universidades Corporativas podem mudar os rumos de uma organização
Nesta entrevista, profissionais conceituados falam sobre ensino à distância e universidade corporativa. Confira os pontos de vista de Américo Garbuio Júnior, diretor de DHO do Grupo Schincariol, de Leyla Nascimento, presidente da ABRH e de Luiz S. Pedro,
Autor: Recursos Humanos IQ
13000 funcionários foi o número de profissionais que a GVT recrutou
A Gerente de Recursos Humanos da GVT, falou nesta entrevista como é a estratégia da empresa - processos internos e externos, a dificuldade de encontrar profissionais com uma especialização muito especifíca.
Autor: Maria Schneider
Data: 2/15/2012
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"A relação empresa-funcionário tem mostrado que estes agentes são cada vez mais interdependentes, pois o capital intelectual humano é o principal responsável pelas atividades desempenhadas nas organizações..."... Artigo Completo » |
- What is the most important lesson you’ve learned about Corporate Education with Google? 2/6/2012
- Faça como a GVT que recrutou com sucesso mais de 13000 funcionários em 2011 2/2/2012
- Saúde física, bem estar financeiro e gerenciamento do stress 1/26/2012
- Aprenda com a Whirlpool a implantar um projeto na área da gestão da saúde 1/23/2012
- A CPFL ensina metodologias que podem ser incorporadas em campanhas de prevenção da saúde 1/20/2012
- Starbucks inova em seu programa de treinamento através da Universidade Corporativa 1/11/2012
Plano de capacitação: uma ferramenta de desenvolvimento de pessoas e organizacional
Colaborador: Thiago J. Dell’Armi LouresData: 2/15/2012
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"A relação empresa-funcionário tem mostrado que estes agentes são cada vez mais interdependentes, pois o capital intelectual humano é o principal responsável pelas atividades desempenhadas nas organizações..." Artigo Completo » |
The Talent Speaks: 2012 Talent Management Trends
Colaborador: Eric FrankelData: 1/11/2012
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In this episode of HRIQ TV's The Talent Speaks, Eric Frankel interviews Richard O’Donnel. O'Donnel is the Senior VP of Enterprise Leadership Development and has worked (and is currently working with) several prominent Fortune 500 companies in his leadership career. O'Donnel and Frankel chat about some important trends in leadership, and how you can incorporate these into your talent management pipeline this upcoming year. Vídeo Completo » |
What is the most important lesson you’ve learned about Corporate Education with Google?
Colaborador: Recursos Humanos IQData: 2/6/2012
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Candice Reimers, Senior Program Manager at Google - USA, said what is the most important about Corporate Education. She share her experience and innovative approaches in training and developing programs in a highly competitive market and new learning techniques. Podcast Completo » |
Creating an Effective HR Portal that Resides in SharePoint©
Data: 7/22/2011 |
If your organization is leveraging SharePoint for your HR Portal – or considering utilizing it to build an HR Portal from the ground up – download this whitepaper to learn how leading companies are integrating a cloud-based HR-specific knowledgebase / portal framework into SharePoint to: - Cut the time, resources and dollars required to build and maintain complex HR content Whitepaper Completo » |
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8th HR Metrics & Performance Measurement
February 27-29, 2012,
Hyatt Regency, Miami, FL -
Recrutamento e Seleção 2012
February 28-29, 2012,
Golden Tulip Paulista Plaza, Alameda Santos, Sao Paulo -
6a edição – Educação Corporativa 2012
March 26-30, 2012,
Amcham Business Center, São Paulo, SP
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do Recursos Humanos IQ, você vai aumentar o seu networking com outros profissionais de RH e criar comunidades em torno de questões que são importantes para você. Você também vai poder entrar em grupos de recursos humanos para estender a sua rede de contatos e aproveitar a sua experiência online.
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O Recursos Humanos IQ permite
que você interaja com outros profissionais para encontrar soluções, ferramentas e melhores práticas para os seus maiores desafios na área de RH. Comunique-se com outros executivos através do nosso site e receba mensagens quando as suas perguntas forem respondidas.
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Veja as últimas novidades
no Recursos Humanos IQ, incluindo os últimos posts dos grupos, novas perguntas postadas e respondidas e descubra quais são os principais desafios na área de RH.
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Bom dia, Estou interessado em visitar a Empresa Google e sua universidade corporativa, voces conseguem nos ajudar ?? Leonardo |
Postado por: santolna | Responda essa pergunta
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Trabalhei muitos anos no mercado financeiro com vontade de atuar na area de desenvolvimento de pessoas. Acabei em 2011 minha... |
Postado por: marcao | Responda essa pergunta
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Quais são as principais dificuldades encontradas nas áreas de recrutamento e seleção das empresas? Que estratégias as... |
Postado por: mesquitabruna | Responda essa pergunta
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Como conquistar o colaborador para disseminar conhecimento através de uma cultura de aprndizagem? |
Postado por: lilianmolina | Answer this question
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Qual é o papel do programa de Educação Corporativa como parte do processo de Gestão do Conhecimento? |
Postado por: lilianmolina | Answer this question
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Recursos Humanos IQ é uma comunidade online para encontrar informação sobre recursos humanos, discutir ideias sobre gestão de pessoas, e compartilhar as melhores práticas de RH. Junte-se hoje e interaja com uma grande rede de profissionais de recursos humanos. Mantenha-se atualizado com o setor de gestão de |
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